W związku ze zbliżającym się Międzynarodowym Dniem Kobiet, Ecolab z dumą docenia wiele kobiet, których wkład przyczynia się do osiągnięć firmy i jej globalnego wpływu. Ecolab rozwija się, gdy przyciąga, rozwija i promuje zdolne zespoły — a liderzy, którzy przyjmują ten sposób myślenia, mają kluczowe znaczenie dla rozwoju i utrzymania kultury integracji w Ecolab.

W tym roku tematem przewodnim Międzynarodowego Dnia Kobiet jest „Przyspieszenie działania" – to mantra, którą liderzy Ecolab starają się wprowadzać w życie każdego dnia. Niektóre z rezultatów obejmują stworzenie elastycznej organizacji pracy dla pracowników, wzmocnienie zasobów rozwoju zawodowego i dywersyfikację puli kandydatów, aby mieć pewność, że poznajemy i wybieramy najbardziej wykwalifikowanych pracowników.

Ecolab z radością przedstawia program Leaders Who Make An Impact (LWMAI), prowadzony przez E3, grupę sieci pracowniczych (ERG) wspierającą rozwój globalnego przywództwa. Program ten honoruje osoby, które wspierają znaczące zmiany poprzez przywództwo integracyjne. W ciągu prawie pięciu lat od jej powstania na całym świecie wyróżniono ponad 100 liderów. Nominowani przez liderów ERG i wybierani przez członków ERG na całym świecie, laureaci LWMAI są przykładem przywództwa, które napędza sukces biznesowy i kultywuje integracyjne środowisko pracy. Poprzez uznanie i uhonorowanie tych liderów, Ecolab pragnie zainspirować innych do pójścia w ich ślady, wzmacniając w ten sposób swoje zaangażowanie we wspieranie wieloaspektowego i wydajnego zespołu.

Grupy pracownicze Ecolab odgrywają również istotną rolę we wzmacnianiu procesu pozyskiwania talentów na stanowiska kierownicze. Na przykład E3 jest otwarte dla wszystkich współpracowników i stanowi forum dla kobiet i ich sojuszników do spotkań i nawiązywania kontaktów. Grupa usprawnia rekrutację, rozwój i zatrzymywanie pracowników w Ecolab, oferując wszystkim zasoby do rozwoju zawodowego, mentoring i możliwości nawiązywania kontaktów.

„Poprzez sojusz i rzecznictwo dążymy do stworzenia integracyjnego i angażującego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą osiągać jak najlepsze wyniki" – powiedział Dexter Davis, starszy wiceprezes ds. zasobów ludzkich, różnorodności, równości i integracji. „Nadszedł czas, aby wykorzystać naszą dynamikę i podjąć kroki w celu zapewnienia każdemu pracownikowi Ecolab możliwości, na jakie zasługuje".

Jako organizacja skupiona na celu, Ecolab jest zaangażowany we wspieranie inkluzywnego, wieloaspektowego i wydajnego zespołu. Aby dowiedzieć się więcej o naszych inicjatywach i sposobach, w jakie wywieramy pozytywny wpływ, odwiedź naszą stronę główną. Jeśli są Państwo zainteresowani dołączeniem do naszej misji, zapraszamy do zapoznania się z możliwościami rozwoju kariery i dowiedzenia się więcej o naszych grupach pracowniczych na stronie Kariera.