Ecolab experts in a dairy processing plant

Pozytywny wpływ w 2030 r

At Ecolab, we grow our business by growing our impact, powered by our high-performing team. Our ambition for creating 2030 Positive Impact reflects our dedication to working together to protect vital resources and do what's right.

Our work to create 2030 Positive Impact reflects the change we aim to make for our company, communities, customers and the environment. Wspólnie z naszymi klientami i partnerami w zakresie dostaw koncentrujemy się na tworzeniu trwałego pozytywnego wpływu, jednocześnie napędzając rozwój biznesu.

Na świecie

We’re Helping Our Customers Grow Their Business and Their Impact

Rushing waterfall

Wody

Help customers save 300 billion gallons [1.1 billion m³] of water each year by 2030, equivalent to the annual drinking water needs of 1 billion people.

Więcej
2019 Raport zrównoważonego rozwoju firmy

Żywność

Help customers avoid the generation of 6 million metric tons of greenhouse gas emissions annually by 2030, preventing nearly 10 million pollution-related illnesses.

Więcej
eROI dashboard

Wartość

Help customers realize $18 billion in cumulative value from the use of Ecolab solutions and services by 2030.

Więcej
Large windmill photographed from above a field

Klimat

Help customers protect 2 billion people from foodborne illnesses and infections each year by 2030.

Więcej


Pomiar naszego wpływu

W naszej działalności

Alongside our work with our customers, we grow our impact through our operations. We are making continued progress toward our 2030 Positive Impact ambition around water, climate, engagement and inclusion, and safety.

Osiągnięcie pozytywnego wpływu netto na stan wód

Progressing Toward Net Positive Water Impact

Globalny niedobór wody nadal wymaga pilnych działań na całym świecie. As a critical resource to all, responsible stewardship and use of water ties our commitment to our shareholders and communities tightly together. It is a business and social imperative that we grow fast, grow our impact and grow our teams as we work together to address the global water crisis.

Nasza wizja przyszłości ochrony zasobów wodnych jest oparta na konkretnych działaniach. Dla Ecolab oznacza to kontynuowanie zarządzania wodą w kontaktach z naszymi klientami, a także identyfikowanie możliwości wdrażania projektów zarządzania zasobami wodnymi w naszych własnych zakładach. Do 2030 roku planujemy:

  • Zmniejszyć wpływ na stan wód o 40% na jednostkę produkcji w całym przedsiębiorstwie, w stosunku do roku bazowego 2018 r.
  • Przywrócić ponad 50% bezwzględnej objętości poboru wody w miejscach wysokiego ryzyka
  • Uzyskanie certyfikatu standardu Alliance for Water Stewardship (AWS) dla obiektów zlokalizowanych w obszarach wodnych wysokiego ryzyka. 

Zmniejszyliśmy ogólną intensywność oddziaływania na wodę o 29% w stosunku do roku wyjściowego 2018:

  • Wdrażanie rozwiązań Ecolab, takich jak 3D TRASAR™ i Water Flow Intelligence oraz wykorzystywanie narzędzi cyfrowych, takich jak Smart Water Navigator, w celu wspierania inteligentnych praktyk gospodarki wodnej.

Przywróciliśmy wodę w naszych społecznościach, zmniejszając i uzupełniając 64% naszego bezwzględnego poboru wody w miejscach wysokiego ryzyka:

  • Współpraca z partnerami w ramach lokalnych zbiorników wodnych, w których działamy, w celu zrozumienia wspólnych wyzwań związanych z wodą i rozwikłania ich za pomocą rozwiązań opartych na naturze.
  • Ukończenie projektów związanych z efektywnym gospodarowaniem wodą i jej ponownym wykorzystaniem, które zmniejszają naszą zależność od lokalnych dostaw wody.

Uzyskaliśmy certyfikat Alliance for Water Stewardship (AWS) w 13 naszych zakładach.

Przeciwdziałanie emisjom dwutlenku węgla

Przeciwdziałanie emisjom dwutlenku węgla

By decarbonizing our business and empowering customers to do the same, we are driving positive business performance while helping tackle the urgent challenge of climate change.

Ecolab has near-term science-based targets approved by the Science Based Targets initiative (SBTi) to reduce absolute Scope 1 and 2 greenhouse gas (GHG) emissions by 50% by 2030 from a 2018 base year. We have committed to achieving 100% renewable electricity by 2030 and to reaching net-zero emissions by 2050*. We are also working to reduce Ecolab's Scope 3 emissions by 25% by 2030 from a 2022 base year across a portion of purchased goods and services, fuel- and energy-related activities, upstream transportation and distribution, and downstream leased assets.

*Includes a 90% absolute reduction of Scope 1 and 2 GHG emissions from 2018 base year and Scope 3 GHG emissions from 2022 base year.

Aby pomóc w osiągnięciu naszych celów, stosujemy kombinację taktyk wspieranych przez strategie oparte na nauce. W 2024 r. :

  • Zmniejszyliśmy bezwzględny zakres 1 oraz 2 emisji dwutlenku węgla o 33% w stosunku do roku bazowego 2018, poprzez skupienie się na projektach doskonalenia procesów, które zmniejszyły całkowite zużycie energii o prawie 13,7 mld BTU (brytyjskich jednostek ciepła) energii.
  • Pozyskaliśmy 71% naszej całkowitej energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych.
  • Accelerated our vehicle fleet electrification projects, particularly in North America through a collaboration with Ford Pro™ and in Europe through having EVs as part of our standard car selector process

Wspieranie różnorodności i integracji pracowników 

Fostering an Engaged and Inclusive Workforce

Ecolab's commitment to engagement and inclusivity is at the core of our success. We seek to foster a culture that reflects our longstanding value of collaborating to include diverse perspectives that challenge us to reach our goals and do what's right.

Purposefully investing in a thriving culture that honors inclusion and belonging is essential to being a purpose-driven company. As such, we strive to advance our organization by:

  • Identifying the best qualified candidates by expanding applicant pools and associate pipelines to attract, develop and retain a broad range of talent in management roles
  • Providing individuals equal access to leadership opportunities irrespective of gender, ethnicity or background
  • Wspieranie kultury integracji i przynależności poprzez grupy zasobów pracowniczych dla pracowników ze wszystkich środowisk.
  • Inwestowanie w procesy i systemy zapewniające przejrzystość

In 2024, we achieved:

  • 81% engagement score, a measure of an associate’s emotional commitment to our organization and goals—maintaining an all-time high for Ecolab
  • 85% Inclusion index, showing in part how our inclusion work is impacting employees and helping them feel valued and fully seen
  • 90% of our associates feeling included as part of a team among their co-workers

Priorytetowe traktowanie bezpieczeństwa w każdym miejscu pracy za sprawą Celu Zero

Priorytetowe traktowanie bezpieczeństwa w każdym miejscu pracy za sprawą Celu Zero

Our safety goal is always zero incidents, and this goal has no expiration date; safety is a commitment we reaffirm every day. Through our Goal Zero Mindset, we place great value on training and education, both at our own facilities and at customer locations.

We assess risk before we start work, identify and address safety issues and remedy hazardous situations-at any Ecolab location and wherever we operate. Employees are trained to assess risk and empowered to stop work any time conditions are considered unsafe. And we aim to train and educate our associates to perform their work with care and safety each and every day.