Ecolab experts in a dairy processing plant

Pozytywny wpływ w 2030 r

W Ecolab rozwijamy naszą działalność, zwiększając nasz wpływ – współpracując z klientami, aby dostarczać wymierną wartość, jednocześnie chroniąc zasoby niezbędne do życia.

Nasza praca nad stworzeniem ​​​​​​pozytywnego wpływu w 2030 r. odzwierciedla zmiany, które chcemy zrealizować dla naszej firmy, społeczności, klientów oraz środowiska. Wspólnie z naszymi klientami i partnerami w zakresie dostaw koncentrujemy się na tworzeniu trwałego pozytywnego wpływu, jednocześnie napędzając rozwój biznesu.

Na świecie

Pomagamy naszym klientom rozwijać ich działalność i wywierać wpływ na środowisko

Rushing waterfall

Wody

Pomoc klientom w oszczędzaniu równowartości rocznego zapotrzebowania na wodę pitną 1 miliarda ludzi, co odpowiada 300 miliardom galonów (1,1 miliarda m3) wody rocznie.

Więcej
2019 Raport zrównoważonego rozwoju firmy

Żywność

Do 2030 roku pomożemy uchronić 2 miliardów ludzi przed chorobami i infekcjami przenoszonymi drogą pokarmową.

Więcej
eROI dashboard

Wartość

Pomożemy klientom w osiągnięciu łącznej wartości 18 miliardów dolarów z wykorzystania rozwiązań i usług Ecolab do 2030 roku.

Więcej
Large windmill photographed from above a field

Klimat

Pomoc klientom w zapobieganiu prawie 10 milionom chorób spowodowanych zanieczyszczeniem środowiska poprzez redukcję emisji gazów cieplarnianych o 6 milionów ton metrycznych rocznie. 

Więcej


Pomiar naszego wpływu

W naszej działalności

Równolegle do pracy z naszymi klientami, zwiększamy nasz wpływ dzięki naszemu wydajnemu zespołowi — stosując ten sam rygor, odpowiedzialność i ambicję we własnych działaniach, co w umożliwianiu klientom osiągnięcia sukcesu, aby tworzyć trwałą wartość dla wszystkich

Osiągnięcie pozytywnego wpływu netto na stan wód

Postępy w kierunku pozytywnego wpływu netto na wodę

Globalny niedobór wody nadal wymaga pilnych działań na całym świecie. Jako kluczowy zasób dla wszystkich, odpowiedzialne zarządzanie i korzystanie z wody ściśle wiąże nasze zaangażowanie na rzecz akcjonariuszy i społeczności. Jest to imperatyw biznesowy i społeczny, abyśmy szybko się rozwijali, zwiększali nasz wpływ i powiększali nasze zespoły w miarę wspólnej pracy nad rozwiązaniem globalnego kryzysu wodnego.

Nasza wizja przyszłości ochrony zasobów wodnych jest oparta na konkretnych działaniach. Dla Ecolab oznacza to kontynuowanie zarządzania wodą w kontaktach z naszymi klientami, a także identyfikowanie możliwości wdrażania projektów zarządzania zasobami wodnymi w naszych własnych zakładach. Do 2030 roku planujemy:

  • Zmniejszyć wpływ na stan wód o 40% na jednostkę produkcji w całym przedsiębiorstwie, w stosunku do roku bazowego 2018 r.
  • Uzyskanie certyfikatu standardu Alliance for Water Stewardship (AWS) dla obiektów zlokalizowanych w obszarach wodnych wysokiego ryzyka.

Zmniejszyliśmy ogólną intensywność oddziaływania na wodę o 36% w stosunku do roku wyjściowego 2018:

  • Wdrażając rozwiązania Ecolab, takie jak 3D TRASAR™ i Ecolab® Water Track IQ™ oraz wykorzystując narzędzia cyfrowe, takie jak Water Navigator IQ™, w celu wspierania inteligentnych praktyk gospodarki wodnej.

Uzyskaliśmy certyfikat Alliance for Water Stewardship (AWS) w 16 naszych zakładach.

Przeciwdziałanie emisjom dwutlenku węgla

Przeciwdziałanie emisjom dwutlenku węgla

Odchodząc od energii węglowej w naszej działalności i umożliwiając klientom zrobienie tego samego, napędzamy pozytywne wyniki biznesowe, jednocześnie pomagając w walce ze zmianami klimatycznymi.

Firma Ecolab ma krótkoterminowe cele naukowe zatwierdzone przez inicjatywę Science Based Targets (SBTi), aby zmniejszyć bezwzględną emisję gazów cieplarnianych (GHG) w zakresie 1 i 2 o 50% do 2030 roku w stosunku do 2018 roku bazowego. Zobowiązaliśmy się do osiągnięcia 100% odnawialnej energii elektrycznej do 2030 r. i osiągnięcia zerowej emisji netto do 2050 r.*. Pracujemy również nad zmniejszeniem emisji Ecolab Scope 3 o 25% do 2030 w stosunku do 2022 roku bazowego w odniesieniu do części zakupionych towarów i usług, działań związanych z paliwem i energią, transportu i dystrybucji na wyższym szczeblu oraz dzierżawionych aktywów na niższym szczeblu.

*Obejmuje bezwzględną redukcję emisji gazów cieplarnianych zakresu 1 i 2 o 90% od roku bazowego 2018 oraz emisji gazów cieplarnianych zakresu 3 od roku bazowego 2022.

Aby pomóc w osiągnięciu naszych celów, stosujemy kombinację taktyk wspieranych przez strategie oparte na nauce. W 2025 r. :

  • Zmniejszono bezwzględną emisję dwutlenku węgla w zakresie 1 i 2 o 44% w stosunku do roku bazowego 2018
  • Pozyskano 92% energii elektrycznej na potrzeby globalnej działalności ze źródeł odnawialnych.
  • W większości krajów Europy i Chinach pojazdy elektryczne (EV) nadal były standardowym wyposażeniem flot, a w Ameryce Północnej ukończono pełne przejście sprzedaży i serwisu pojazdów w Kalifornii na pojazdy elektryczne.

Wspieranie różnorodności i integracji pracowników 

Wspieranie zaangażowanych i zintegrowanych pracowników

Zaangażowanie Ecolab w zaangażowanie i integrację jest podstawą naszego sukcesu. Staramy się wspierać kulturę, która odzwierciedla nasze wieloletnie dążenie do współpracy w celu uwzględnienia różnych perspektyw, które stanowią dla nas wyzwanie, aby osiągnąć nasze cele i robić to, co słuszne.

Celowe inwestowanie w dobrze prosperującą kulturę, która honoruje integrację i przynależność, jest niezbędne, aby być firmą zorientowaną na cel. W związku z tym dążymy do rozwoju naszej organizacji poprzez:

  • Identyfikowanie najlepiej wykwalifikowanych kandydatów poprzez rozszerzanie puli kandydatów i procesy przepływu​​​​​​​ pracowników w celu przyciągnięcia, rozwijania i zatrzymywania szerokiego zakresu talentów na stanowiskach kierowniczych
  • Zapewnienie jednostkom równego dostępu do możliwości przywódczych bez względu na płeć, pochodzenie etniczne czy pochodzenie
  • Wspieranie kultury integracji i przynależności poprzez grupy zasobów pracowniczych dla pracowników ze wszystkich środowisk.
  • Inwestowanie w procesy i systemy zapewniające przejrzystość

W 2025 osiągnęliśmy:

  • 7.7 Wynik zaangażowania, odzwierciedlający utrzymujący się wysoki poziom zaangażowania pracowników
  • 8.0 Wskaźnik różnorodności i inkluzywności
  • 7.9 Wskaźniki zdrowia i dobrostanu
     

Priorytetowe traktowanie bezpieczeństwa w każdym miejscu pracy za sprawą Celu Zero

Priorytetowe traktowanie bezpieczeństwa w każdym miejscu pracy za sprawą Celu Zero

Bezpieczeństwo, zdrowie i dobre samopoczucie mają fundamentalne znaczenie dla budowania wydajnych zespołów i osiągania spójnych wyników biznesowych. Ochrona pracowników, kontrahentów i gości jest wpisana w wartości Ecolab i wzmacniana poprzez nastawienie na osiągnięcie Celu zero, którego zadaniem jest zero incydentów, zero obrażeń i zero naruszeń. To zobowiązanie jest wspólne dla całej organizacji i wzmacniane każdego dnia poprzez oczekiwania kierownictwa, szkolenia i dyscyplinę operacyjną.

Ciągłe doskonalenie ma kluczowe znaczenie dla tego podejścia. W 2025 r. firma Ecolab zmniejszyła całkowitą liczbę odnotowywanych incydentów (TRIR) o 58% w stosunku do poziomu wyjściowego z 2013 r. na całym świecie oraz zmniejszyła wskaźnik incydentów związanych ze straconym czasem (LTIR) o 50% w porównaniu z poziomem wyjściowym z 2016 r. w Ameryce Północnej.