Globalna informacja o ochronie prywatności pracowników

Niniejsze Globalne powiadomienie o ochronie prywatności pracowników („Powiadomienie​​​​​​​ o ochronie prywatności” lub „Powiadomienie​​​​​​​”) ma zastosowanie w globalnym przedsiębiorstwie Ecolab do wszystkich pracowników oraz niezależnych wykonawców. Niniejsze Powiadomienie określa dane osobowe, które Ecolab może gromadzić podczas pracy w Ecolab, w jaki sposób Ecolab wykorzystuje i zabezpiecza te dane oraz komu może je udostępniać.

Powiadomienie o ochronie prywatności pracowników ma na celu ustanowienie jednolitego standardu dla każdego podmiotu Ecolab w zakresie ochrony danych osobowych pracowników. Ecolab przyjmuje do wiadomości, że niektóre przepisy prawa mogą nakładać dodatkowe wymogi inne niż te opisane w niniejszym Powiadomieniu o ochronie prywatności pracowników. W związku z tym niniejsze Powiadomienie stanowi uzupełnienie ogólnodostępnej Polityce prywatności. Dodatkowo wszelkie lokalne regulacje lub informacje dotyczące prywatności specyficzne dla kraju zamieszkania Użytkownika zastępują niniejsze Powiadomienie o ochronie prywatności pracowników w zakresie ewentualnych konfilktów.

Dane osobowe (znane również jako informacje umożliwiające identyfikację osoby) to informacje, które można wykorzystać do identyfikacji Użytkownika lub innej osoby, której te informacje mogą dotyczyć. Niektóre informacje są wymagane do nawiązania umowy o pracę, podczas gdy inne informacje są gromadzone przez cały okres zatrudnienia. Ecolab gromadzi informacje zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w kraju zamieszkania Użytkownika. Niektóre dane, takie jak płeć, rasa i wyznawana religia, mogą być gromadzone tylko wtedy, gdy jest to prawnie dozwolone w danej jurysdykcji.

Dane osobowe, które gromadzimy w związku z zatrudnieniem Użytkownika na stanowisko, mogą obejmować:

• Imię, nazwisko oraz dane kontaktowe, w tym dane kontaktowe w nagłych wypadkach (np. adres, numer telefonu, adres e-mail, faks);
• Dane osobowe (np. data urodzenia, stan cywilny, miejsce urodzenia, narodowość, miejsce zamieszkania, obywatelstwo, status pozwolenia na pracę, status wojskowy, preferowany język);
• Dane dotyczące płatności (np. informacje o osobistym rachunku bankowym, formularze oraz informacje dotyczące podatków, numer firmowej karty Ecolab);
• Dane umożliwiające identyfikację (np. PESEL lub inny krajowy numer identyfikacyjny, numer paszportu, numer prawa jazdy, numery tablicy rejestracyjnej);
• Dane dotyczące konta (np. dane logowania do portalu Ecolab lub innych portali dla pracowników);
• Dane dotyczące zatrudnienia (np. daty zatrudnienia, wynagrodzenie oraz pobierane świadczenia, przynależność do związków, emerytura, ubezpieczenie, powiązani beneficjenci, ograniczenia oraz udogodnienia w pracy, rozstrzygnięcia sporów, wyniki);
• Dane dotyczące stanowiska (np. numer identyfikacyjny Ecolab, stanowisko, dział/jednostka biznesowa, przełożony, lokalizacja, dostęp do komputera i urządzeń);
• Wykształcenie i szkolenia (np. poziom posiadanego wykształcenia, dziedzina oraz uczelnia, oceny kompetencji, licencje oraz certyfikacje zawodowe lub kursy szkoleniowe);
• Historia zawodowa (np. poprzedni pracodawcy lub poprzednie stanowiska, listy polecające);
• Dane dotyczące obecności (np. liczba dni płatnego urlopu, prośby o urlop oraz wszystkie inne wnioski o czas wolny od pracy);
• Dane dotyczące komunikacji wewnętrznej (np. wiadomości głosowe, wiadomości e-mail, korespondencja, dokumenty i inne tworzone w pracy produkty i komunikacja przechowywane lub przesyłane przy użyciu naszych sieci, aplikacji, urządzeń, komputerów lub sprzętu komunikacyjnego, informacje ankietowe);
• Dane zebrane w procesie zatrudniania oraz rozwiązywania umowy (np. informacje uzyskane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, CV lub życiorys, listy motywacyjne, referencje, listy polecające, weryfikacja przeszłości i zdolności kredytowej, transkrypcje, komunikacja przed zatrudnieniem, listy z ofertą i akceptacją zatrudnienia, daty zatrudnienia, daty rozpoczęcia i zakończenia pracy, daty i powody rezygnacji);
• Ocena ryzyka oraz informacje dotyczące monitorowania w zakresie higieny przemysłowej;
• Inne informacje dostarczone w formularzach wymaganych dla działów świadczeń, działu płac lub zasobów ludzkich, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• Dane dotyczące wizerunku i podobieństwa (jeśli jest to dozwolone przez prawo lub po późniejszym powiadomieniu), gdy jest to wymagane przez prawo (np. zdjęcie identyfikacyjne, nagrania z monitoringu, inne obrazy lub zdjęcia oraz godziny i miejsca użycia karty magnetycznej);
• Dane technologiczne i informacje przedstawione w Powiadomieniu dotyczącym plików cookie Ecolab zdobyte podczas wchodzenia na niektóre strony Ecolab, jeżeli jest to dozwolone przez lokalne prawo, w tym w przypadkach, w których pracownik może zrezygnować ze zbierania takich informacji (np. informacje dotyczące przeglądania lub inne informacje z urządzeń lub sieci firmowych, adresy IP urządzeń służbowych, identyfikatory użytkownika, hasła i wszelkie inne dane uwierzytelniające używane do uzyskiwania dostępu do systemów, aplikacji, urządzeń, komputerów lub sprzętu komunikacyjnego);
• Unikatowe identyfikatory powiązane z niektórymi technologiami śledzenia witryn internetowych przedstawione w Powiadomieniu Ecolab dotyczącym plików cookie. Można z nich zrezygnować zgodnie z Powiadomieniem o plikach cookie (np. z identyfikacji urządzenia, plików cookie, sygnałów nawigacyjnych, tagów, identyfikatorów reklam mobilnych oraz innych podobnych technologii lub innych form trwałych identyfikatorów). Należy pamiętać, że chociaż niniejsze Powiadomienie o ochronie prywatności ma zastosowanie do wszystkich działań pracowników, zastosowanie plików cookie oraz powiązane powiadomienia o plikach cookie mogą się różnić, jeśli Użytkownik odwiedza niektóre witryny poza www.ecolab.com.
• Inne dane, które mogą być pozyskane w trakcie nawiązywania pracy z Ecolab.

Niektóre dane osobowe, takie jak dane biometryczne, dokładne dane o lokalizacji, płeć, rasa, informacje dotyczące religii i zdrowia, a także wiadomości, których nie jesteśmy zamierzonym odbiorcą, są uważane za wrażliwe dane osobowe zgodnie z niektórymi przepisami dotyczącymi prywatności danych. Nie gromadzimy wrażliwych danych osobowych we wszystkich jurysdykcjach, w których prowadzimy działalność. Tam, gdzie jest to wymagane przez prawo, uzyskana zostanie wyraźna zgoda Użytkownika na gromadzenie, przetwarzanie lub przekazywanie takich wrażliwych danych. Zapewnione zostaną odpowiednie środki bezpieczeństwa i ochrony, które będą zgodne z charakterem oraz ryzykiem związanym z danymi i czynnościami dotyczącycmi ich przetwarzania.

Przekazując Ecolab dane osobowe w sposób opisany w ninejszym Powiadomieniu o ochronie prywatności pracowników, dane te są zazwyczaj zbierane bezpośrednio od Użytkownika, a Użytkownik wie, które dokładnie dane osobowe są przez nas zbierane.

W pewnych ograniczonych okolicznościach zewnętrzni usługodawcy mogą gromadzić informacje w imieniu Ecolab (np. w celu sprawdzenia przeszłości, weryfikacji itp.), przy czym takie zbieranie danych będzie zawsze odbywać się w kontekście zatrudnienia, a Użytkownik będzie zawsze informowany o gromadzeniu informacji przez podmiot zewnętrzny w momencie ich gromadzenia.

Ponadto niektóre informacje mogą być gromadzone od klientów, pracowników lub innych osób, z którymi Użytkownik może mieć kontakt w trakcie zatrudnienia w Ecolab (to np. ankiety klientów do oceny wyników i podobne).

Zgodnie z warunkami niniejszego Powiadomienia dotyczącego prywatności pracowników,​​​​​​​ firma Ecolab wykorzystuje wyżej opisane rodzaje danych osobowych na kilka sposobów. O ile nie określono inaczej, powyższe informacje mogą być wykorzystywane do dowolnych celów wymienionych poniżej. Lista ta nie jest ostateczna i Użytkownik może w przyszłości otrzymać powiadomienie o dodatkowych celach związanych z innymi, określonymi rodzajami przetwarzania. Firma Ecolab może wykorzystywać dane osobowe do:

• Ustalenia, czy kandydat kwalifikuje się do zatrudnienia, obejmuje to także weryfikację referencji i kwalifikacji;
• Zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami; • Oceny kwalifikacji do określonego stanowiska lub zadania;
• Umożliwienia komunikacji oraz nawiązywania kontaktów między pracownikami;
• Przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy i zatrudnienia;
• Kontaktu w sprawie innych możliwości pracy;
• Podania ogólnych informacji o firmie Ecolab;
• Odpowiadania na zapytania i prośby;
• Przetwarzania roszczeń związanych z pracą (np. odszkodowań pracowniczych i roszczeń ubezpieczeniowych);
• Zapewnienia szkoleń lub innych możliwości rozwoju zawodowego;
• Przeprowadzania ocen wyników pracy oraz działań dyscyplinarnych;
• Nawiązania kontaktu w razie nagłych wypadków;
• Przestrzeganie zobowiązań prawnych, w tym wymogów w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa oraz wniosków o udzielenie informacji od agencji rządowych i dochodzeń w zakresie bezpieczeństwa, lub w celu dochodzenia lub obrony roszczeń prawnych;
• Tworzenia spisów pracowniczych;
• Zapewnienia bezpieczeństwa informacjom przechowywanym przez firmę;
• Zarządzania zasobami kadrowymi, planowaniem finansów, zgodnością korporacyjną, wewnętrznymi audytami​​​​​ i innymi działaniami administracyjnymi;
• Zarządzania naszymi aplikacjami, oprogramowaniem oraz systemami elektronicznymi;
• Poprawy satysfakcji i wydajności pracowników;
• Zapobiegania działaniom potencjalnie nieuczciwym, zabronionym lub nielegalnym;
• Ogólnego zarządzania wszystkimi aspektami pracy, w tym między innymi nawiązywania, utrzymywania oraz rozwiązywania umów, ogólnych operacji oraz do celów administracyjnych, finansowych i związanych z zasobami ludzkimi;
• Do innych celów, które są niezbędne i w sposób uzasadniony wymagane przez Ecolab, o których Użytkownik zostanie powiadomiony, jeżeli stanowią one istotne odstępstwo od powyższych celów.

W odpowiednich krajach informacje podane w sekcji dotyczącej równych szans podczas aplikacji o pracę będą wykorzystywane wyłącznie w celu monitorowania równych szans w ramach globalnego przedsiębiorstwa Ecolab. Firma Ecolab nie wykorzystuje tych danych do celów marketingowych.

Firma Ecolab może gromadzić podobne lub powiązane informacje oraz wykorzystywać dane osobowe w podobnym lub powiązanym celu zgodnie z przepisami prawa i regulacjami obowiązującymi w danej jurysdykcji. Tam, gdzie jest to wymagane, kolejne powiadomienie zostanie dostarczone przed zebraniem dalszych informacji. W zależności od jurysdykcji Użytkownikowi mogą przysługiwać prawa, takie jak usunięcie, korekta lub ograniczenie użytkowania danych. Prawa takich osób, których dotyczą dane oraz jurysdykcje, w których mają one zastosowanie, wymieniono poniżej lub w powiadomieniach dotyczących poszczególnych jurysdykcji.

Niektóre zebrane informacje są wymagane do nawiązania i utrzymania pracy. Jeśli Użytkownik nie udostępni wymaganych informacji, możemy nie być w stanie zawrzeć lub kontynuować umowy o pracę lub zapewnić wszystkich korzyści związanych z zatrudnieniem, które w przeciwnym razie byłyby dostępne dla Użytkownika. Użytkownik może w dowolnym momencie zapytać, czy określone informacje są wymagane czy są opcjonalne i dowiedzieć się, w jaki sposób usunięcie określonych informacji może wpłynąć na Użytkownika.

Możemy przekazywać dowolne z opisanych typów danych osobowych pracownikom Ecolab, konsultantom, podmiotom stowarzyszonym oraz innym biznesom lub osobom do przetwarzania tych danych w naszym imieniu w celu nawiązania, zarządzania lub rozwiązania umowy o pracę z użytkownikiem. W takich sytuacjach wymagamy, aby strony te zgodziły się chronić poufność danych zgodnie z warunkami niniejszego Powiadomienia o ochronie prywatności pracowników, a także publicznego Powiadomienia Ecolab o ochronie prywatności i wszelkich wewnętrznych standardów zgodności z prywatnością oraz przepisów ustawowych i wykonawczych jurysdykcji, w której mieszka Użytkownik.

Stronami otrzymującymi dane Użytkownika mogą być:

• Nasi przedstawiciele oraz powiązane firmy;
• Partnerzy biznesowi, wykonawcy oraz partnerzy handlowi, którzy nie są uważani za powiązane firmy.
• Firmy zewnętrzne lub usługodawcy świadczący kluczowe oraz niezbędne ​​​​​​​w procesie zatrudnienia usługi oraz świadczący określone usługi związane z zatrudnieniem (w tym te opisane w poprzedniej sekcji);
• Osoby trzecie, które mogą udzielać profesjonalnych porad (na przykład prawnicy, bankowcy, księgowi);
• Agencje rządowe lub inne strony (w odpowiedzi na procesy prawne lub inne żądania, jeśli jest to dozwolone przez prawo);
• Innym osobom lub stronom trzecim, którym użytkownik zażądał udostępnienia informacji.

Z wyjątkiem przypadków opisanych powyżej, nie będziemy udostępniać danych osobowych Użytkownika innym firmom zewnętrznym w celach komercyjnych lub marketingowych bez zgody Użytkownika z wyjątkiem określonego programu lub funkcji, w których Użytkownik ma możliwość wyrażenia zgody lub rezygnacji.

Ponadto możemy ujawnić dane osobowe: (I) w zakresie, w jakim jesteśmy ​​​​​​​w dobrej wierze przekonani, że takie działanie jest niezbędne do zachowania zgodności z obowiązującym prawem, (II) w celu egzekwowania naszych praw oraz dochodzenia lub obrony roszczeń związanych z zatrudnieniem użytkownika w firmie Ecolab, ochrony przed wszelką odpowiedzialnością, ochrony przed wszelkimi roszczeniami, ochrony praw, własności oraz bezpieczeństwa osobistego dowolnego użytkownika lub ochrony dobra publicznego, (III) gdy ujawnienie danych jest wymagane w celu ochrony bezpieczeństwa innych osób, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, (IV) w odpowiedzi na nakaz sądowy, wezwanie sądowe, nakaz przeszukania lub inny proces prawny (w zakresie dozwolonym i ograniczonym przez prawo), (V) w przypadku przekształcenia naszej działalności, takiego jak fuzja, zbycie, przejęcie, likwidacja lub sprzedaż całości lub części naszych aktywów lub (VI) w dodatkowym celu, który jest bezpośrednio związany z pierwotnym celem, dla którego dane osobowe zostały zgromadzone.

Ecolab będzie przechowywać dane osobowe Użytkownika wyłącznie na tak długo, jak będzie to konieczne do celów określonych w niniejszym Powiadomieniu o ochronie prywatności pracowników, czyli zazwyczaj przez okres zatrudnienia Użytkownika oraz co najmniej dodatkowy rok po zakończeniu pracy.

W niektórych jurysdykcjach czas przechowywania danych osobowych Użytkownika może się różnić w zależności od lokalnego prawa. O okres przechowywania danych właściwy dla danej jurysdykcji można zapytać menadżera lub skontaktować się z firmą Ecolab w sposób opisany w tym Powiadomieniu. Dodatkowo możemy przechowywać i wykorzystywać dane osobowe w zakresie niezbędnym do wypełnienia naszych zobowiązań prawnych (na przykład, jeśli jesteśmy zobowiązani do przechowywania danych Użytkownika w celu przestrzegania obowiązujących przepisów prawa), rozstrzygania sporów oraz egzekwowania naszych umów prawnych i zasad.

Jeśli Użytkownik znajduje się poza Stanami Zjednoczonymi, w szczególności w Kanadzie, Brazylii, Unii Europejskiej, Europejskim Obszarze Gospodarczym, Nowej Zelandii, Republice Południowej Afryki, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii lub innych krajach o podobnych przepisach dotyczących prywatności danych, należy pamiętać, że my i nasze serwery znajdują się na terenie Stanów Zjednoczonych. Wszelkie przekazywane nam informacje mogą być przekazywane oraz przetwarzane w Stanach Zjednoczonych lub innych krajach na całym świecie, w których prowadzimy działalność. Chociaż może to obejmować odbiorców danych znajdujących się w krajach, w których poziom ochrony prawnej danych osobowych może być niższy niż w kraju Użytkownika, dokładamy wszelkich starań, aby chronić dane zgodnie z wymogami mającymi zastosowanie do prawa w danej jurysdykcji oraz podejmiemy kroki w celu udostępniania ich wyłącznie stronom trzecim, które zapewniają ochronę na podobnym poziomie. Nawiązując współpracę i przekazując dane osobowe oraz inne dane, które firma Ecolab może zgodnie z prawem gromadzić, przetwarzać, wykorzystywać lub przekazywać w związku z relacją Użytkownika z Ecolab, Użytkownik wyraża jednoznaczną zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie oraz przekazywanie danych Użytkownika w sposób opisany w niniejszym Powiadomieniu.

Ecolab przestrzega Ram ochrony prywatności danych UE-USA („DPF UE-USA”), brytyjskiego rozszerzenia DPF UE-USA oraz Ram ochrony prywatności danych Szwajcaria-USA („DPF Szwajcaria-USA”) określonych przez Departament Handlu Stanów Zjednoczonych (zwanych łącznie „Programem DPF”).

Firma Ecolab złożyła w Departamencie Handlu oświadczenie potwierdzające, że przestrzega zasad ramowych ochrony prywatności danych UE-USA („Zasady DPF UE-USA”) podczas przetwarzania danych osobowych otrzymanych z UE i Wielkiej Brytanii. Firma Ecolab złożyła również w Departamencie Handlu Stanów Zjednoczonych oświadczenie potwierdzające, że przestrzega zasad Ram ochrony prywatności danych Swiss-U.S. („Szwajcaria-U.S. DPF” wraz z „Zasadami EU-U.S. DPF” zwane dalej „Zasadami”) podczas przetwarzania danych osobowych otrzymanych ze Szwajcarii. W przypadku sprzeczności między warunkami niniejszej Polityki prywatności a Zasadami DPF UE-USA (w tym Rozszerzeniem brytyjskim) lub Zasadami DPF Szwajcaria-USA, obowiązują te Zasady. Aby dowiedzieć się więcej o Programie ramowym ochrony prywatności danych i zobaczyć nasze oświadczenie, odwiedź https://www.dataprivacyframework.gov/. Aby zobaczyć pełną listę uczestniczących organizacji, odwiedź https://www.dataprivacyframework.gov/s/participant-search. W pewnych okolicznościach Ecolab może ponosić odpowiedzialność za działania niektórych osób trzecich, jeśli te osoby trzecie przetwarzają dane osobowe pochodzące z UE, Wielkiej Brytanii, Gibraltaru lub Szwajcarii, które Ecolab ujawnia im w sposób niezgodny z Zasadami.

W przypadku jakichkolwiek pytań lub skarg dotyczących przetwarzania przez nas danych osobowych Użytkownika zgodnie z DPF, prosimy o kontakt z nami, korzystając z informacji podanych w sekcji „Kontakt” poniżej.  Jeśli po podjęciu próby bezpośredniego kontaktu z Ecolab Użytkownik nadal ma konkretne obawy dotyczące prywatności, które nie zostały rozwiązane, Ecolab zobowiązuje się do współpracy z panelem ustanowionym przez organy ochrony danych UE (DPA), brytyjskie biuro komisarza ds. informacji (ICO), szwajcarskiego federalnego komisarza ds. ochrony danych i informacji (FDPIC) w odniesieniu do nierozstrzygniętych skarg dotyczących naszego postępowania z danymi osobowymi otrzymanymi w oparciu o DPF UE-USA, brytyjskie rozszerzenie DPF UE-USA oraz DPF Szwajcaria-USA. Jak opisano w Programie DPF, osoby fizyczne mogą mieć możliwość wyboru wiążącego arbitrażu w celu rozstrzygnięcia skargi w odniesieniu do danych osobowych pochodzących z UE, Wielkiej Brytanii, Gibraltaru lub Szwajcarii. Najbardziej aktualne informacje można znaleźć na stronie internetowej programu DPF, do której link znajduje się powyżej.

Firma Ecolab podlega organom dochodzeniowym i wykonawczym Federalnej Komisji Handlu Stanów Zjednoczonych w celu egzekwowania zgodności z DPF. Ponadto, w ograniczonych okolicznościach, organy publiczne w USA, w tym między innymi rząd federalny USA, mogą zgodnie z prawem żądać od Ecolab określonych danych osobowych, do których żądań Ecolab musi się zastosować.

Następujące amerykańskie spółki stowarzyszone Ecolab również przestrzegają zasad DPF:

• Abednego Environmental Services, LLC
• Chemlink Laboratories, LLC
• Ecolab (Guam) LLC
• Ecolab Manufacturing Inc.
• Ecolab Production LLC
• Ecolab USA Inc.
• Flottec, LLC
• Nalco Company LLC
• Nalco Contract Operations, LLC
• Nalco Industrial Outsourcing Company
• Nalco Production LLC
• Nalco US 1 LLC
• Nalco Wastewater Contract Operations LLC
• Pest Management LLC
• Quantum Technical Services, LLC
• Wabasha Leasing LLC

Ecolab will take reasonable steps to protect your personal information in Ecolab's possession and secure against risk of loss, misuse, unauthorized access, disclosure, alteration, and destruction. Stosujemy standardowe w branży środki bezpieczeństwa stworzone w celu ochrony bezpieczeństwa wszystkich danych gromadzonych podczas czasu pracy. W celu zapewnienia prywatności danych osobowych firma Ecolab okresowo weryfikuje swoje środki bezpieczeństwa. Jednak nigdy nie można zagwarantować całkowitego bezpieczeństwa danych przesyłanych przez Internet lub za pośrednictwem urządzenia mobilnego. Nie ponosimy odpowiedzialności za jakiekolwiek przechwycenie oraz przerwanie kontaktu za pośrednictwem Internetu ani za zmiany lub utratę danych.

You are responsible for maintaining the security of any password, user ID or other form of authentication involved in obtaining access to password protected or secure areas of Ecolab's systems to which you have been granted access based on your position. W przypadku podejrzenia naruszenia bezpieczeństwa możemy zawiesić dostęp do wszystkich systemów Ecolab bez wcześniejszego powiadomienia Użytkownika w celu ochrony jego i jego danych do czasu przeprowadzenia dochodzenia.

Ecolab will take reasonable precautions to ensure that your personal information is only used for the purposes for which it was collected as described in this Employee Privacy Notice. Firma Ecolab podejmie kroki w trosce o to, by dane osobowe były adekwatne do ich przeznaczenia, dokładne, kompletne i aktualne. Firma Ecolab liczy jednak na Użytkownika w kwestii dostarczania dokładnych danych osobowych i ich aktualizacji.

Ecolab reserves the right to modify this Employee Privacy Notice from time to time in order that it accurately reflects the regulatory environment and our data collection principles. When material changes are made to this Employee Privacy Notice, Ecolab will provide you with the revised notice. This Employee Privacy Notice was last modified as of November of 2024.

W przypadku jakichkolwiek pytań lub uwag dotyczących niniejszego Powiadomienia o ochronie prywatności lub Usług świadczonych przez firmę Ecolab, prosimy o kontakt pod numerem telefonu 844-880-8355 lub adresem e-mail:dataprivacy@ecolab.com.